Grande redução dos preços AWS não foi piada de 1º de abril

Ontem, 1º de abril de 2014, a Amazon Web Services (AWS) anunciou mais uma redução nos preços dos seus serviços. E dessa vez a redução foi grande. Como grandes empresas de TI gostam de fazer brincadeiras no dia dos bobos – vide todo o histórico da Google- esperei para ver se era verdade. Acabei de […] Continue lendo →

Qual o maior obstáculo à mudança: a cultura organizacional ou o sistema límbico?

No livro “Os 7 Hábitos das Pessoas Altamente Eficazes”, Stephen Covey conta a história de um homem trabalhando de forma árdua na floresta para derrubar uma árvore. “O que você está fazendo?” “Você não vê? Estou cortando esta árvore.” “Você parece exausto! Faz quanto tempo você está fazendo isso?” “Mais de 5 horas, e estou […] Continue lendo →

Afinal, precisamos ou não precisamos de gerentes?

Recentemente li uma entrevista com Ryan Carson, fundador da Treehouse, uma empresa que eliminou o papel do gerente. Absurdo? Poderia parecer um caso isolado, se não prestássemos atenção ao movimento de outras empresas como Valve, WebGoal, WorldBlu, Southwest Airlines, Github, W.L. Gore, Zappos, Morning Star,  e até a santacruzense Mercur. Mas afinal, gerentes são ou […] Continue lendo →

Desenvolvimento de competência e o respeito às pessoas

Mesmo times motivados, empoderados e alinhados, não conseguem atingir seus objetivos se seus membros não são competentes. Como desenvolver a competência e as habilidades das pessoas? Como melhorar os processos e alcançar as expectativas? Como incrementar e melhorar a qualidade? Em 1983 a Toyota reabriu a planta da GM em Fremont, nos Estados Unidos. A […] Continue lendo →

Nenhum plano sobrevive ao contato com o inimigo

Há um ditado, atribuído ao general prussiano Helmuth von Moltke que diz: “Nenhum plano sobrevive ao contato com o inimigo”. O exército é conhecido pela sua habilidade em planejar detalhadamente os seus movimentos. Cada movimento de um soldado pode ser rastreado até alguma ordem do chefe de Estado. A ordem vai sendo sucessivamente desmembrada por […] Continue lendo →

Gerente: você confia no seu time?

Você saberia dizer qual o papel da confiança na auto-organização de times?  A auto-organização pressupõe autonomia para que o time possa tomar suas próprias decisões. Sem empoderamento (distribuição do controle) não temos essa autonomia. Muitas vezes os gerentes se queixam que seus times não são confiáveis, de como consomem o seu tempo em atividades de […] Continue lendo →

Enfrentando a falta de iniciativa no ambiente de trabalho

Nos cursos de Management 3.0 o principal problema citado pelos gestores, em relação a motivação, é a falta de iniciativa. Gestores ficam muitas vezes indignados com a postura dos seus colaboradores de fazer apenas o que é solicitado e nada mais. Muitas vezes atitudes óbvias são deixadas de lado impactando qualidade, tempo de resposta e […] Continue lendo →

Outage da Amazon no Brasil separa o joio do trigo

Hoje, 18 de dezembro de 2013, uma das availability zones (AZ, ou datacenter) da Amazon Web Services (AWS) no Brasil ficou fora do ar. Na realidade, no momento da escrita deste post o problema persistia. Os principais serviços de processamento (EC2, RDS, ELB) ficaram indisponíveis no datacenter de São Paulo. Segundo a AWS, problemas de […] Continue lendo →

Como capturar a atenção em uma palestra sobre Impact Mapping?

Foi muito bacana poder participar do Agile Day 2013, realizado pelo GUMA, no dia 11 de Dezembro. Palestras muito interessantes. A comunidade local participando. O GUMA está de parabéns! Para os que não puderam ir, podem acessar um overview do que foi falado e um post do incansável Jorge Audy sobre o evento. A ideia […] Continue lendo →